21 de jul. de 2021 · Demissão pelo WhatsApp: entenda se a empresa pode ou não usar a ferramenta no desligamento Apesar de parecer impessoal, prática é permitida e tem sido aceita pela Justiça do Trabalho; forma de comunicar a demissão deve ser cuidadosa para evitar constrangimento a empregado e gerar ações por danos morais. Por Marta Cavallini, G1
30 de jan. de 2022 · Na dispensa pelo WhatsApp, empregador deve minimizar sofrimento do trabalhador Agência Brasil "A dispensa é considerada um momento de imposição de sofrimento e, portanto, deve envolver cuidado e respeito", indica o advogado André Dias Andrade.
17 de jun. de 2021 · Deve ser observado, por evidente, se o trabalhador foi cientificado de comunicado de dispensa pelo WhatsApp, não bastando apenas que o empregador envie a mensagem ao seu número de contato. É necessário que a comunicação flua de forma clara, a fim de evitar qualquer dúvida e que seja esclarecido como que tal dispensa irá proceder, ou seja, quais ...
Demissão de funcionário pode ser feita por WhatsApp? O aplicativo passou a fazer parte do cotidiano dos trabalhadores. Mas existe limite legal para a comunicação nessa rede? Modo escuro WhatsApp: pode demitir funcionário pelo app? Advogado explica (SOPA Images/Getty Images) D Da Redação Publicado em 12 de julho de 2021, 17h21.
O posicionamento do judiciário tem se consolidado no sentido de que é válida a comunicação da ruptura do pacto laboral utilizando-se do aplicativo Whatsapp. Contudo, a utilização dessa ferramenta deve ser feita com cautela e observância do respeito e cordialidade inerentes às relações empregatícias.
29 de jul. de 2022 · Empresas podem demitir por WhatsApp? Especialistas em direito trabalhista afirmam que demitir por WhatsApp não é ilegal e, nem sempre, pode gerar ação por dano moral.
Em Campinas/SP, uma empregada doméstica receberá R$ 5 mil de indenização do ex-patrão por ter sido acusada de ato ilícito e demitida por meio do aplicativo de mensagens WhatsApp. Para a 6ª turma do TST, o instrumento utilizado para a dispensa justifica a condenação.
18 de jun. de 2021 · ver mais. No final de maio deste ano, a Sexta Turma do TST (Tribunal Superior do Trabalho) decidiu manter uma indenização por dano moral a uma empregada doméstica demitida por WhatsApp.
Publicado por Carolina Fonseca. há 2 anos. É certo que a CLT não traz nas suas disposições um meio específico acerca de como a demissão deve ser comunicada ao empregado, se há necessidade ser presencial, por meio físico, ou se poderia ocorrer por meio telemático.
17 de jun. de 2021 · É possível o empregado ser dispensado por WhatsApp? direitonews.com.br | junho 17, 2021 Artigos A extinção do contrato de trabalho pode ocorrer por meio das figuras da resilição, da resolução ou da rescisão.
6 de jul. de 2021 · A dispensa por Whatsapp fere a dignidade humana e acarreta indenização. Reprodução. A funcionária ficou um ano no emprego e teve o contrato rescindido em novembro de 2016. Na mensagem ...